大家好，关于职业伤害有哪些很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于职业危害的主要分类有那几种的知识，希望对各位有所帮助！
一、职业危害的表现形式有哪些
职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。职业危害因素是造成职业病的原因。2015年国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会《职业病危害因素分类目录》进行修订，将主要的职业危害因素分为6类：（1）粉尘；（2）化学因素；（3）物理因素；（4）放射性因素；（5）生物因素；（6）其他因素。
二、新职业伤害赔付标准
一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
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二、因职业病被鉴定为五、六级伤残的，可以得到以下赔偿：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
(三)经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、因职业病被鉴定为七至十级伤残的，可以得到以下赔偿：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职业病在高危行业中特别高发，对劳动者的健康影响之大。职工只有了解清楚最新职业病赔偿标准，才能在患职业病后更好地保护自己的合法权益。
三、职业危害的主要分类有那几种
职业危害主要可以分为以下几种分类：
1.物理危害：包括噪音、震动、辐射、高温、低温、电击等对工人身体健康造成的物理伤害。
2.化学危害：指工作场所中存在的有毒有害化学物质，如有机溶剂、重金属、农药、酸碱等，对工人的呼吸系统、皮肤、消化系统等造成危害。
3.生物学危害：包括病原体、病毒、细菌、真菌等对工人健康构成的威胁，如传染病。
4.社会心理危害：包括工作压力、长时间工作、紧张的工作环境、人际关系紧张等对工人心理和社会适应能力的影响。
5.环境因素危害：指工作环境中的不良条件，如烟尘、粉尘、有害气体、高温、高湿等对工人身体健康造成的危害。
6.机械危害：包括大型机器设备、动力工具、输送机械等使用不当或不安全操作造成的伤害。
7.职业病危害：由于长期接触工作环境中的特定有害因素，导致工人患上的职业病，如尘肺病、职业性皮肤病等。
这些分类是为了更好地识别和评估职业危害，以便采取相应的防护和控制措施，保护工人的身体健康。
